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作者:an888    发布于:2023-10-13 23:38    文字:【】【】【
摘要:首页「恒彩娱乐平台 浅谈电动自行车发展前景关键词节能环保电动自行车前景在中国过去30年里发生的巨大变化中,交通方式的改变应该算是最显而易见的了。曾经挤满自行车的城市街

  首页「恒彩娱乐平台浅谈电动自行车发展前景关键词节能环保电动自行车前景在中国过去30年里发生的巨大变化中,交通方式的改变应该算是最显而易见的了。曾经挤满自行车的城市街道上,现在却布满了大大小小的汽车。随着经济的发展和生活水平的提高,小汽车已经成为了现在中国人出行的主要交通工具。然而,这也造成了严重的交通拥挤,交叉路口、高速公路上汽车堵塞成为常见景观。然而现在,从这拥堵的车辆中一种新的运输道路被“见缝插针”般开启,中国人的出行方式乂在经历一场悄然转变一一不用汽油,没有废气排放,没有噪音污染的电动自行车,成为了运输新革命的先驱。环境污染、能源紧缺止日益成为我国可持续发展和建设和谐社会所必须而对的严峻课题,为了应对上述挑战,绿色、环保、节能成为当今社会流行的话题。政府为了提高发展的质量,也积极鼓励齐行业发展节能环保产品,因此,环保节能产品在当今社会充满了活力,是经济增长新的源动力。电动车作为一种有效替代燃油汽车的绿色交通工具,无论从环保幷度还是能源角度看,未来电动车都需耍有一个大的发展。由于大都市都普遍存在着十分严重的交通问题和汽车尾气排放污染问题,电动车在城市有着独特的市场。作为一种小型、中速和短途的口常交通工具,电动车是十分理想的,有着得天独厚的发展条件和广阔的应用前景。从1995年清华大学第一台轻型电动车面世,短短10多年时间,我国已从无到有,发展岀一个全球最大的电动车工业。统计显示,2008年中国共销售出2100万俩电动口行车,相比下,同期内汽车的销量仅为940万俩。中国现在街道上已有的汽车数量达到约2500万,而电动自行车的数量是汽车的四倍。政府的鼓励政策加上中国人人多都精通双轮交通T具驾驶,使得中国开始成为这种廉价乂环保的交通工具在全球最热销的市场。而电动自行车也成为中国解决交通污染问题的替代选择。在世界上具他国家的丁•程师们正在热衷于研发插入式电动汽车的同时,电动自行车在中国已经相当普及了。前通用汽车公司混合动力汽车项冃研发团队丁程师弗兰克-詹姆逊表示:“电动自行车在中国大流行很可能将成为人类未来交通问题的解决Z道,中国的今天很可能就是世界的明天「.事实上,电动自行车在中国得到繁荣很大程度上要归功丁•政府的政策。早在1991年,政府就提岀一项旨在大力研发电动自行车的官方冃标。中国大多数城市都拥有大量自行车道,这就意味着在交通繁忙的吋段,电动自行车可以在自行车道自由穿行,远离交通堵塞。此外,在上海等城山,当地政府还在最近儿年中一直大力提高汽油摩托车的牌照费,以限制汽油摩托车的使用,这也大大有利于促进消费者转而选择电动自行车。此外,电动自行车和电动轻便摩托车的机械构造和零件组成都相对简单,所需的技术并不算很高,这使得中国出现了大量电动自行车公司。据统计,2006仅是拥有正规执照的大型厂商就达到了2700家,此外还有更多不计其数的中小厂商。但要成为该行业的领头羊却也并不容易。冃前处于中国国内电动口行车制造领先地位的新H公司早在1999年成立。当时创办人张崇舜就预计到了该行业的市场潜力。第一年该公司电动自行车产量仅1000辆,而去年的产量则高达160万辆。获得“2009中国I大新领军人物”称号的张崇舜每年都要花大量的时间在齐个城市做市场调查,有时甚至一天去了6个城市。但最终让新日公司取得成功的是电动自行车这一新交通工具符合当今中国市场和经济的需要。中国消费者越来越富裕,他们希望能拥有更舒适便捷的交通T具,但是大多数人的经济富裕程度乂还没有达到购买汽车的消费水平。新日公司的副总经理胡刚解霽道:“汽油摩托车太危险了,而汽车乂太昂贵了,公共汽车太过拥挤,而人力脚踏自行车乂太累人。这就是为什么人们会选择购买电动自行车。”在电动车广告中,著名明星成龙骑着电动车在欧洲国家迷人的街道上自由穿行。但现实中的画而则耍朴实得多——在城镇上打工的民丁骑着自行车,车后座上绑着锯子和榔头;派出所门丨I每天都停放着一排蓝色和白色的巡逻电动自行车;车尾保温箱中装着炸鸡翅和全家桶的快餐宅急送红色电动自行车在公园里经常出上海市建筑监督员张登明表示:“我刚开始就选择了一款电动自行车作为交通工具,因为我觉得它比摩托车要安全,也更加环保。虽然速度要比汽油摩托车和助力车都慢一些,但是对于每天上班来说其实也已经足够了。此外,电动自行车的价格一般都在2000元左右,不算很贵,所以后來车被盗时我也并没有觉得特别难受。如果被盗的是汽车,那我可得心疼死了!”.据统计,在去年全球销售出的2300万辆电动自行车中有90%都是中国人购买的。专家预测,电动自行车的下一个热销市场将是东南亚地区,H前在那里汽油助力车和摩托车还很受欢迎。此外,卬度地区个人收入水平的增加也意味着购买个人交通T具的数量将逐渐增加到数亿量。而最近数年中H本地区电动自行车的年销量一直都处丁•30万辆左右的稳定状况。在自行车相当普及的荷兰,电动自行车的市场才刚刚开始开辟。而在美国,自行车更多的是用来娱乐而非日常交通工具,但今年,美国电动自行车的年销量有望突破20万俩,这大约占到中国销量的1%O在中国大陆地区,电动自行车并不是一开始就这么受欢迎的。早期的电动自行车行驶速度要比现在的慢得多,因为电池电量有限,行驶的距离也不长,而且电池通常用不到一年就坏了。而现在的电动自行车一般充满电后足够行驶50对于日常上下班出行已经足够。不过,电池仍然还是一道薄弱环节。冃前大多数的电动自行车使用的都是铅酸电池,这种已经用了白年的廉价老技术越来越无法满足人们的需求。交通专家乔森纳-维纳特在他一篇以“电动自行车在中国”为主题的博士论文中写道:“电池是关键的制约因素。”铅酸电池冃前正在改进,但正真能让电动自行车市场更进一步的是锂离子电池------种全新的、更轻便的电池,它是未来电动自行车甚至是电动汽车发展的关键。世界上最大的脚踏口行车生产制造商捷安特在中国的电动自行车山场却只扮演着一个小角色,不过,捷安特已经在北欧市场岀售锂离子电池的高端电动自行车。维纳特表示:“从一定程度上讲,电动自行车行业能够帮助降低电池成本、便于新电池技术的测试和市场推广。这也更有助丁促进三轮和四轮电动车的研类似新X、雅X这样的中国电动口行车市场领军品牌冃前已经与清华、北大等高等院校合作,研发和改进电池新技术。同时,不少电动自行车生产厂商也开始致力丁•电动汽车的研发和制造。雅X公司就计划制造特殊用途(比如用丁•旅游观光等)的电动汽车。而在2008年北京奥运会期间,新X公司则为鸟巢体育场的警察提供电动自行车和电动汽车作为巡逻交通丁具。但是,电动汽车的耗电量要比电动自行车多得多,需要的不仅仅是家里的插座,更需要能及时补充电量的街头充电站。这就还需要政府和投资商们的进i.努力,才能让电动汽车的普及具备最基本的设施和服务支持。当电动四轮汽车技术发展完善后,将在中国找到很大的客户群。维纳特表示:“冃前在中国有儿亿人拥有电动自行车,这就意味着电动汽车的潜在客户能达到数亿人从以上分析可以看岀,大力发展电动车行业可以从根本上缓解中国的石油危机,缓解口益糟糕的空气环境。试想,随着锂离子电池技术的不断进步和产业化, 其能量高的特性将在电动自行车行业发挥得淋漓尽致,电动自行车的外观将更加 丰富多彩,可以满足不同人群的个性化需求。未来,电动自行车必将全面取代摩 托车、自行车,将成为人们重要的bl 常交通工具Z-O 希望总是美好的,哪怕是前路未卜。当电动自行车像春天的小草,沐浴着阳 光和雨鋸小心而执着地生长起来时,我们总是会对它投去莫名的眼光。冃前,已 经有许多企业开始涉足电动自行车的研发与生产,就是因为大家看到了它新生的 朝气与活力,看见了电动车行业前途似锦的明天! 公司规章制度 一、公司形象 仁员工必须淸楚地了解公司的经营范闌和管理结构,并能向客八及外界止确地介绍公司情况。 2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合,应注视对方,微笑应答,切不可冒犯对方。 接听电话应及时,一般铃响不应超过三声,如受话人不能接听,离之最近的职员应主动接听,重要电话作好接听记录,严禁占用公司电话时间太长。 员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾吋,必须吋刻注重公司形象,按照具体规定使用公司统一•的名片、公司标识及落款。 员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。&员工要注重个人仪态仪表,工作时间的着装及修饰须大方得体。 二、生活作息 作息时间规定1)、夏季作息时间表(4 上班时间早&30午休12: 00——14: 00 下班时间晚00 上班吋间早9:00 午休12: 00——13: 30 下班时间晚17: 30 3、员工上下班施行签到制,上下班均须本人亲自签到,不得托、替他人签 员工享有国家法定节假日止常休息的权利,公司不捉倡员工加班,鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。如公司要求员工加班,计发加班工资及补贴;员工因工作需要自行要求加 班,需向部门主管或经理提出申请,准许后方可加班。 1)、加班费标准 公司规定加班费标准为10 元/小时; 2)、加班费领取 加班费领取时间为每月24 口(工资发放口)。 止确使用公司内的水、电、空调等设施,最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。 工作耍求1、工作时间内不应无故离岗、串岗,不得闲聊、吃零食、大声喧哗,确保办公环境的安静有 公司内所制定的《员工日程表》是衡量员工完成工作量的依据,要求员工每天要认真、详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准。 职员间的工作交流应在规定的区域内进行(大厅、会议室),如需在个人工作区域内进行谈话的,时间一般不应超过三分钟(特殊情况除外)。 加强学习与工作相关的专业知识及技能,积极参加公司纟I[织的各项培训(培训将施行签到制,出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分)。 员工在任何时间均不可利用公司的场所、设备及其他资源从事私人活动。一经发现,给予警告,情节严重者,公司将予以辞退。 10、员工须保管好个人的文件资料及办公用品,未经同意不可挪用他人的资料和办公用品。 10、员工要保管好个人电脑,按公司规定进行文档存储、杀毒及日常维护,如发生故障应及时 报告综合管理部,由公司安排修理。 五、保密规定 管理人员须做好公司重要文件的备份及存档工作,并妥善记录网络密码及口令。并向总经理提交完整的网络口令清单。

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